Basis Programm

Gewinnen Sie Ihre Führungskräfte für gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung

Gesund führen - sich und andere!© ist das Basis-Seminar, um Führungskräfte für gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung zu sensibilisieren, zu inspirieren und zu motivieren.

Die Führungskräfte nehmen nach diesem Seminartag ihr Team gesundheitsförderlich in den Blick und optimieren das eigene Wohlergehen im Führungsalltag. Sie wissen, wie sie auf einen gesunden zwischenmenschlichen Umgang Einfluss nehmen können.

 

Inhalte:

Auswirkungen und Einfluss von Führung auf die Gesundheit

• Die eigenen individuellen Möglichkeiten erarbeiten,
  um zum Erhalt von Gesundheit und Wohlbefinden beizutragen

Selfcare

• Kompetenzen und Strategien für eine verbesserte eigene Stresskompetenz erfahren und nutzen

Dimensionen der gesunden Führung

Die 6 wichtigsten Dimensionen der gesundheitsgerechten Mitarbeiterführung kennenlernen und
mit konkreten Inhalten aus dem Arbeitsalltag füllen

• Wertschätzung
• Transparenz und Klarheit
• Kontakt und Interesse
• Kommunikation
• Betriebsklima und Stimmung
• Ressourcenaufbau und Belastungsabbau

Ziele und Nutzen:

• Die Führungskräfte wissen, wie sie auf das eigene Wohlbefinden
  und auf das ihres Teams Einfluss nehmen können.
• Sie können den Erhalt von Gesundheit fördern und unterstützen.
• Sie erfahren, wie sie sich selbst und das Team stärken können.
• Sie lernen Kompetenzen und Strategien kennen für eine gute Stressbewältigung.
• Sie können innere und äußere Ressourcen für mehr Gelassenheit und Souveränität nutzen.
• Sie wissen, wie sie Wertschätzung und Anerkennung zeigen können.
• Sie lernen Strategien kennen, die ein gesundes Betriebsklima fördern.

Methoden:

• Abwechslungsreiche Mischung aus Theorie und Praxis
• Gruppenarbeit und Partnerarbeit
• Moderierter Erfahrungsaustausch
• Reflexionsfragen
• Perspektivenwechsel
• Checklisten
• Kollegiale Beratung

Material:

Arbeitsheft Gesund führen (Dr. Anne K. Matyssek)

Dauer: 9:00-16:00 Uhr
Format: online
Präsenz auf Anfrage

 

 

• Ergonomie am Arbeitsplatz 
• Rückengesundheit 
• Stressmanagement 

 

 

 

Begleitungen und Beobachtungsinterviews mit Mitarbeiter*innen

Arbeitsplatzbegehungen dienen der Entwicklung von verhaltens- und verhältnispräventiven Maßnahmen. Die Arbeitsplätze werden durch die Beobachtungen von typischen Tätigkeitsmerkmale, Bewegungsabläufen, ergonomischen Auffälligkeiten und durch Beobachtungsinterviews bewertet. Die wahrgenommenen arbeitstypischen Bewegungsabläufe und mögliche Folgeerscheinungen werden beschrieben und entsprechende Empfehlungen und passende Angebote zur Gesundheitsförderung aufgeführt.